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陶瓷刀品牌_輔食剪刀_美帝亞寶寶輔食,MIDDIA陶瓷刀具廠家

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産品知識

為求激勵員工 該如何選擇禮品呢?

作者:admin日期:2018-02-26閱讀
福利禮品,是企業對員工的獎勵,但是,同樣的禮品獎勵,有的會使員工對企業忠誠度更高,有的卻會引起員工的不滿。究其原因,在于獎勵的方式和原則。
 
某公司行政李小姐,來到美帝亞采購陶瓷刀禮品,她表示,美帝亞陶瓷刀,寓意“送菜刀,送财到!”含義極好,适合作為禮品。另外,美帝亞陶瓷刀是健康環保的代表,若是作為企業送給員工的福利禮品,則能表示出企業對員工健康的關注,表達了更深層的親切感。再者,美帝亞陶瓷刀性價比高,質量好,價格合适,作為福利禮品的選擇是十分合适的。
從李小姐的分析中可以看出,要想選好一個合适的員工福利禮品,要考慮的因素有很多。在這裡,小編為大家簡單分析一下,企業要想讓獎勵禮品更有效,達到提升員工士氣的目的,除了選擇好的禮品外,還有三種重要時刻不能忽略。
 
首先,法定節日。中國的傳統假日衆多,例如中秋、端午、春節等,每當員工享受這樣的假期時,同事朋友之間便會開始攀比公司福利,企業員工交流的時候常常會探讨哪家公司在節日的時候送了多少福利等等。雖然每年這樣的節日不多,但對企業造成的影響卻是極為不利的。所以無論如何,在法定節日的時候,企業一定要将禮品獎勵當做福利的一部分送給員工。由于不同企業對福利的标準不同,一些發展中的企業在福利的待遇上和已經成熟的企業無法相比,但是可以贈送一些價格不高、但精心準備的禮品,彰顯出企業對員工的關懷和誠意,正所謂禮輕情意重。
 
其次,員工的生日。當員工過生日時,企業可以選擇适當的個人獎勵,一方面可以體現出企業對員工的關懷,另一方面可以讓員工得到被關注、重視的感覺,更容易培養出員工對企業的忠誠度。這時候,企業可以以集體的名義為員工準備一個蛋糕,這樣又能夠建立融洽的團隊氛圍,又真正讓員工有了家的感覺。另外,當适逢員工人生重大的日子時,企業一定不能忽視通過禮品表達的關懷,如結婚、産子或者家庭重要成員離開時,企業都要表現出對員工的真切關心。
 
第三,也是最重要的時候,就是績效達成的時候。企業對員工最常進行禮品獎勵的時機就是當員工達成績效時。但對這種禮品獎勵,其實也要掌握一定的方法。
 
禮品獎勵的關鍵在于掌握員工對禮品的真正需求,同樣的一件禮品,對甲員工可能會有激勵作用,但對乙員工可能沒有激勵作用。因此,在進行禮品設置的時候,要結合每個員工的特點,投其所好、所需,這樣也更顯出企業的誠意。例如企業的禮品獎勵可以在相近的價格範圍内多提供幾款,供員工任意選擇他最想要的禮品,例如高級自行車、精美汽車飾品、高檔公文包等,并且所有購買配送的過程都由企業承擔完成。這樣既可以很容易結合每個員工的需求,也能讓禮品獎勵更有針對性。